По словам министра, такая потребность складывается из двух факторов: ежегодно из отрасли уходит около 150 тысяч человек, и еще 10 тысяч новых специалистов необходимо для обновления и развития АПК в соответствии с поставленными задачами. Напомним, президент поставил перед отраслью цель к 2030 году увеличить производство продукции на 25%, а экспорт – в 1,5 раза по сравнению с 2021 годом.

Оксана Лут отметила, что одним из ключевых инструментов для решения кадрового вопроса, наряду с повышением производительности труда, является цифровизация. «С одной стороны, нам нужно повышать производительность за счет цифровизации, с другой – выбирать работу из рутинных секторов, где люди работают руками. Надо стараться оптимизировать эту работу, чтобы людей занимать более интеллектуальной работой», – сказала она, подчеркнув при этом, что «главное – человек, цифровизация – только помощник».

Всего, по данным министра, в агропромышленном комплексе России работает 6,4 млн человек. «Нам надо сохранить эту численность для того, чтобы при росте производительности труда мы смогли произвести столько продукции, сколько необходимо», – заявила она.

Для решения кадровой проблемы Минсельхоз формирует единую систему подготовки специалистов, которая начинается со школьных агротехнологических классов и продолжается в колледжах и вузах. Эта система призвана обеспечить отрасль квалифицированными кадрами, способными работать с современными технологиями.