Дефицит кадров вынуждает бизнес нанимать подростков

По данным сервиса «Авито Работа», в июле–сентябре число вакансий в общепите для кандидатов от 16 до 18 лет выросло на 117% год к году. В HeadHunter отмечают, что в сентябре число вакансий для людей старше 14 лет увеличилось на 76% год к году.

Наиболее востребованы подростки на позициях фасовщиков, менеджеров по работе с клиентами, продавцов, менеджеров по продажам и работников торгового зала.

Рост спроса на молодых сотрудников подтверждают и участники рынка. В «Магните» в январе–сентябре число принимаемых кандидатов 16–17 лет увеличилось в девять раз. В X5 Group летом работало 4 тыс. подростков 16–17 лет, из них 20% остались в «Пятерочке».

Эксперты связывают рост спроса на подростков с дефицитом кадров, который сейчас испытывают многие отрасли. В частности, в общепите не хватает около 30 тыс. работников.

При этом молодым сотрудникам платят меньше, чем взрослым. Так, продавцам 16–18 лет предлагают в среднем 20 тыс. рублей в месяц, бариста – 25,4 тыс. рублей. Тогда как средние ставки по рынку составляют 47,9 тыс. рублей и 47,5 тыс. рублей соответственно.