Проект о мерах поддержки мобилизованных предпринимателей

Минфин предлагает продлить сроки уплаты налогов, сборов и страховых взносов на период военной службы и по 28-е число третьего месяца после окончания частичной мобилизации или увольнения (мера не распространяется на НДФЛ, налог на прибыль организаций, торговый сбор, госпошлину и сбор за пользование объектами животного мира); приостановить вынесение решений о проведении выездных налоговых проверок на такой же срок;

продлить срок предоставления налоговых деклараций (кроме деклараций по НДС), расчетов по страховым взносам и авансовым платежам, бухгалтерской и другой отчетности на время военной службы и по 25-е число третьего месяца после окончания мобилизации или увольнения со службы; увеличить предельные сроки направления требования об уплате налогов, сборов, страховых взносов, штрафов, процентов, а также принятия решения об их взыскании на шесть месяцев.

Проект постановления правительства, подготовленный в Минфине, является частью плана первоочередных мер по обеспечению работы экономики в условиях частичной мобилизации, который утвердил премьер-министр России Михаил Мишустин на прошлой неделе. Госдума 18 октября в трех чтениях одобрила законопроект, позволяющий предпринимателям, призванным в рамках частичной мобилизации, сохранять управление бизнесом через доверенных лиц. В случае призыва в рамках частичной мобилизации им предлагается давать пять рабочих дней на передачу дел и оформление доверенностей. Также поправки снимают для них ограничения, прописанные в законе «О статусе военнослужащих»: сейчас военнослужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Принятый Госдумой законопроект, будет позволять мобилизованным предпринимателям сохранить за собой свой бизнес.

В октябре глава государства подписал закон о кредитных льготах для военнослужащих, согласно которому на кредитные каникулы могут претендовать мобилизованные, участвующие в спецоперации на Украине контрактники, добровольцы и члены их семей.

Кроме того, утверждены поправки в Трудовой кодекс о дополнительных гарантиях для призванных по мобилизации. Ушедшего на военного службу сотрудника теперь нельзя уволить: трудовые договоры в таком случае приостанавливаются до окончания срока службы.