Работодатели всё чаще предлагают вакансии, обещающие бронь от мобилизации. Также увеличилось число объявлений с отсрочкой от военной службы, хотя такой пункт был и раньше. Отсрочка от службы по призыву  была обещана специалистам аккредитованных ИТ-компаний еще весной. Это была одна из мер поддержки технологической отрасли в России в условиях санкций.

Соискатели стали откликаться на объявления, где значатся пункты об отсрочке или брони гораздо активнее, чем обычно.

Ещё один интересный тренд -  рост интереса тех, кто ищет работу с возможностью делать это удалённо, со стороны как мужчин, так и женщин. Хотя женщинам ни мобилизация, ни служба в армии не грозит. 

Основная часть объявлений предназначена для IT-специалистов, работников медицинской и фармацевтической отраслей, строителей, производственного и рабочего персонала. При этом согласно официальным нормативно-правовым актам, на отсрочку от мобилизации пока могут рассчитывать только работники оборонно-промышленного сектора (если они занимают должности, которым полагается бронь), связи, СМИ и банковских  организаций. Компании из других отраслей должны сами обращаться в органы власти за получением брони для своих сотрудников.

Часто у работодателей в вакансиях встречается формулировка «возможна бронь», потому что дать гарантий избежать мобилизации могут далеко не все. В Минцифры заявили, что доля отказов в отсрочке IT-специалистам не превышает 0,5 процента.

Ещё, согласно аналитике, организации, предлагающие бронь, хантят сотрудников из сфер, которые не могут обеспечить им отсрочку. Лидируют в неофициальном рейтинге компаний-работодателей предприятия ОПК. Кадровики, представители административно-хозяйственных специальностей, сотрудники отдела закупок, стараются попасть на работу в оборонно-промышленный комплекс, вероятно осознавая все риски, которые даёт им такая занятость. При этом зарплата будет меньше, чем на предыдущем месте работы и они на это согласны.