Средние зарплаты в АПК России превысили 80 тысяч рублей

В 2023 году число вакансий в АПК на «Авито Работа» выросло на 86%. Весной 2024 года, перед началом сезона, число вакансий увеличилось в 1,9 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сейчас на сельское хозяйство приходится 12,9% от общего числа предложений о работе. Средние зарплаты в отрасли выросли на 26% и составили 82 297 рублей, согласно исследованию «Авито Работа» и Ruseed.

Наблюдается дефицит высококвалифицированных кадров: агрономов, семеноводов, офисных сотрудников. Летом 2024 года агрономы стали лидерами по росту зарплат (+15% к лету 2023 года). Средняя зарплата агронома – 88 080 рублей в месяц. На Дальнем Востоке зарплаты агрономов выросли на 88% и достигли 112 000 рублей. У агрономов по семеноводству средний заработок еще выше – до 160 000 рублей.

По оценке Минсельхоза, отрасли не хватает около 200 тысяч человек. Еще около 350 тысяч сотрудников – старше 75 лет. Как отмечает Фарида Мирзабалаева, доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова: «Долгие годы уровень зарплат и престижность аграрных профессий оставались низкими, слаборазвитая инфраструктура в сельской местности, недостаточно развитая система финансового и технологического лизинга не стимулировали молодежь закрепляться на селе и возвращаться после получения образования». В последние годы ситуация меняется: в отрасли растет производительность труда и зарплаты.

«Отсутствие мотивации у молодых людей идти в аграрный сектор можно объяснить, прежде всего, тем, что труд там тяжелый, а карьерный и финансовый рост специалиста по современным меркам в сравнении с другими профессиональными областями небыстрый», – говорит Екатерина Каштанова, доцент кафедры управления персоналом ГУУ. Она также отмечает, что «с уходом с российского рынка иностранных компаний – поставщиков семян стратегических для России сельхозкультур, возникла острая необходимость в обеспечении наших аграриев высокоурожайными семенами отечественной селекции. И поэтому нам очень нужны квалифицированные молодые кадры в области российской селекции и генетики».

К 2030 году президент поставил задачу увеличить производство продукции АПК на 25%, а экспорт – в 1,5 раза. Минсельхоз разработал нацпроект, включающий блок по подготовке кадров для отрасли. В 2025 году на эти цели будет выделено 7 млрд рублей. Сейчас укомплектованность кадрами в АПК составляет 85–90%, к 2030 году этот показатель планируется увеличить до 95%.

Проблему кадров необходимо решать комплексно. Один из инструментов привлечения специалистов – переобучение. Компании готовы нанимать не только выпускников вузов, но и специалистов из других отраслей. Важна популяризация профессии среди молодежи. «Сельское хозяйство – это не про сараи и сеновалы. Сегодня это интересная, высокотехнологичная сфера. Агроном – это уже скорее IT-специалист, чем рабочий», – отмечает Марк Гехт, управляющий партнер Ruseed.

Молодежь в АПК могут привлечь высокие зарплаты, современные технологии и комфортные условия жизни. Необходимо создавать программы подготовки кадров совместно с работодателями. Аграрные вузы должны активнее заниматься профориентацией. Компании должны создавать обучающие центры для подготовки кадров. «Однако такие мероприятия без развития сельской инфраструктуры будут иметь временный эффект. Следует обращать внимание не только на состояние домов и дорог в поселках, но и на доступность различных услуг, современных развлечений, сервисов, аналогичных городским, уровень здравоохранения, образования, другими словами - на общее качество жизни в сельской местности», – считает Екатерина Каштанова.