Дефицит кадров в розничной торговле вышел на уровень 20-летнего максимума. Об этом заявил председатель президиума Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ) Игорь Караваев.

Так, количество вакансий в продуктовых сетях с 2022 года выросло почти на 60%. В том числе в сегменте небольших магазинов непродовольственных товаров, а также одежды и обуви – на 50%, бытовой техники и электроники — более чем на 40%. В тоже время рост числа резюме составляет менее 5%.

По словам Игоря Караваева, крупные ритейлеры пытаются решить проблему дефицита персонала, внедряя технологии автоматизации труда. Но эти меры помогают частично. 

По оценкам АКОРТ, высокий спрос на кадры в ритейле сохранится в среднесрочной перспективе.