93% фермеров готовы принять студентов на работу после успешной стажировки

Опрос, проведенный Россельхозбанком, показал что предприниматели АПК  заинтересованы в том, чтобы студенты агровузов и других учебных заведений пришли к ним работать. При этом каждый третий предприниматель готов оплачивать практику и предоставить полный пансион.

Аграрии заинтересованы в притоке молодых кадров с профильным образованием. 30% работодателей  могут обеспечить студентов жильем и горячим питанием, 10% готовы предоставлять полный пансион. Однако 15% считают, что дают учащимся бесценный опыт, потому и все расходы должны осуществляться за счет практикантов. 

"У студентов, конечно, меньше опыта, чем у фермеров, или его вообще нет, однако зачастую они больше мотивированы и нацелены на приобретение новых знаний и навыков. Работа в поле - отличная возможность на собственном опыте узнать, как это - быть фермером. Кто-то, возможно, передумает заниматься сельским хозяйством, поскольку работа непростая. Большинство же останется, убедившись, насколько это прибыльный и интересный бизнес", - отмечает директор Центра развития финансовых технологий Россельхозбанка Елена Батурова.

Согласно исследованию РСХБ, 75% фермеров готовы предложить студентам постоянную работу, после того как завершится практика. При этом для 66% не имеет значения, учащийся какого курса придет к ним трудоустраиваться. А 15% – предпочитают только старшекурсников и выпускников.

"АПК развивается семимильными шагами, появляется много новых профессий, растет потребность в кадрах. Не удивительно, что происходит "утечка мозгов" из других сфер экономики и их переток в сельское хозяйство, где зарплаты стали более чем конкурентоспособными. Это обогащает отрасль, делает ее еще более развитой и современной, - рассказывает Елена Батурова.– При этом "ядерный электорат" АПК - это студенты агровузов, которые уже выбрали отрасль и готовы связать с ней свое будущее, свои амбиции и мечты. Содействуя развитию аграрного образования с помощью финансирования и цифровых сервисов, Россельхозбанк создал целую инфраструктуру поддержки студентов "от парты до поля", что помогает осваивать знания в университетских аудиториях и успешно применять их на практике в агрохолдингах и на фермах".

Около половины опрошенных (46,3%) предлагают учащимся работу на сезон, каждому третьему фермеру нужны рабочие руки на год и более. И только 12% видят студентов в качестве помощников на период посева и сбора урожая.