Три совета, как найти работников в АПК

В России не хватает 4,8 млн работников. Это данные исследования ФГБУН «Институт экономики РАН». Дефицит значительно вырос в 2022–2023 годах и уже сказался на развитии экономики в целом и конкретных бизнесов. Так, по данным HR-Tech компании «Поток», в этом году с дефицитом кадров столкнулись 88% опрошенных компаний.

 

Более того, из-за нехватки сотрудников и роста требований соискателей 13% компаний остановили подбор кадров на некоторые из позиций. Около 2% компаний отказались от поисков. Причина еще и в том, что на дефицитном рынке растут и расходы на поиск, привлечение и оплату труда сотрудников.

 

Не исключение и АПК. По данным Минсельхоза, в сельском хозяйстве России не хватает 200 тысяч человек. Как заявила первая замглавы Минсельхоза Оксана Лут, для АПК ситуация с кадрами наиболее критична, чем для других отраслей.

 

Как найти работников, в том числе сезонных, не разорится на поиске, и не остаться без рабочих рук в самую горячую пору – даем несколько советов.

 

Совет 1: планирование

 

 

Потребность в работниках нужно планировать – на месяц, на сезон и на год. Чем это поможет? В пик сезона соискателей на рынке гораздо меньше, а их запросы гораздо выше. Если начинать поиск заранее, можно найти более квалифицированных работников, имеющих опыт работы, а их запросы будут вполне адекватными. 

 

Совет 2: автоматизация

 

Работы в АПК хватает в течение всего года. Чтобы не отвлекать значительные ресурсы на поиск сотрудников, частично его можно автоматизировать. Например, для обработки откликов можно использовать боты. Хотя бы на первом этапе, чтобы отсеять абсолютно не релевантные отклики. 

 

Вторая возможность автоматизации – использование различных систем учета кандидатов – от таблички в Excel до профессиональных FriendWork, Хантфлоу, Skillus, Yes Tabs. Можно использовать SMS-сообщения, чат-боты в соцсетях, автодозвоны, единый контактный номер 8-800, по которому позвонившему соискателю доступно меню с выбором интересующей вакансии в тональном режиме.

 

Главное, автоматизированные системы не потеряют ни одного потенциального кандидата. Если в прошлом году вы кому-то отказали (уже набрали нужное число работников, например), имеет смысл связаться с ним сейчас. Возможно, соискатель все еще заинтересован в работе. А если однажды откликался на вашу вакансию, значит, вы ему подходите. 

 

Ну, или сохраняйте данные всех откликнувшихся, пусть это даже будет тетрадка или блокнот. Они вам точно пригодятся.

 

Совет 3: экосистема РСХБ

 

 

Для небольшого фермерского хозяйства автоматизация не всегда по карману. Как и содержание собственной рекрутинговой службы, и затраты времени на поиск работников. Что делать? Поможет экосистема Россельхозбанка.

 

Во-первых, в экосистеме «Своё Фермерство» есть площадка для поиска работников в АПК. Это раздел «Работа» на нашем сайте. Здесь создана база вакансий и сервис поиска сотрудников для отраслей АПК. Размещение вакансий для соискателей, просмотр контактов и резюме совершенно бесплатны для зарегистрированных пользователей. 

 

Все просто: регистрируетесь (это займет 5 минут), размещаете вакансии и получаете отклики: заинтересованные кандидаты отправляют свои резюме.

 

Найти работников можно и в Школе фермера. Сервис рассчитан на тех, кто планирует открыть свое фермерское хозяйство. Обучение включает теорию и практику, которую слушатели Школы фермера проходят в предприятиях АПК. В проекте участвуют около 60 работодателей. Любое фермерское хозяйство может пригласить к себе слушателей Школы фермеров и получить мотивированных сотрудников.

 

На помощь придет также платформа «Я В АГРО». Здесь размещают резюме молодых специалистов, которые заинтересованы в работе и стажировке в АПК. проходят марафоны вакансий, на которых встречаются соискатели и работодатели. На платформе можно найти не только сезонных работников из числа студентов, но и присмотреться к кадрам на будущее. Сейчас здесь размещено более 20 тысяч вакансий, свыше 5 тысяч резюме. 

 

Читайте также:

 

• Единый сельхозналог: плюсы и минусы для фермера
• Господдержка января: расширение субсидирования агротехники и помощь производителям молока и мяса
• Искусственный интеллект недостаточно быстро шагает по стране – его нужно ускорить
• Сладка ягода: итоги 2023 года на рынке ягод
• С чем его едят: налог на профессиональный доход для фермера
• Новые законы января: маркировка органики и ограничения на ввоз семян и племенного скота

 

Заходите на фермерский маркетплейс «Свое фермерство», здесь вы сможете найти корову для вашей фермы или качественные и свежие продукты из молока.